Redes sociais e a busca pelo emprego

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Já parou para pensar que neste momento, pode ter algum recrutador olhando seu perfil no Facebook? É bem possível!
E a pergunta de sempre é: “isso influencia na minha contratação? ”
Sim, e muito, tanto em fatores positivos, quanto negativos.

Separamos alguns itens importantes que a maioria dos recrutadores querem ver, (ou não), em seu perfil.

1 – O seu perfil, causa uma boa ou má impressão?
As postagens podem mostrar muito a personalidade do candidato.
Postagens positivas, inteligentes, acadêmicas, são muito bem vistas pelos recrutadores. Calma, não precisa ter um perfil totalmente sério, postagens para descontrair não vão influenciar negativamente, desde que essas, não façam apologia ilícitas ou ofensivas.

2 – Trabalho Voluntário
Normalmente, quem faz um trabalho voluntário, tem prazer em mostrar isso na rede e, isso é muito bom! Acaba influenciando outras pessoas a fazer o mesmo. Além de ser um ponto positivo para muitas organizações.

3 – Comunicação
Outro ponto analisado também, é como o candidato se comunica.
Mesmo sendo uma rede social, sempre cuide com erros de português e procure ser claro na mensagem em que deseja passar. E, o mais importante, não tenha post’s de ódio ao chefe ou ao trabalho e, muito menos, da antiga empresa.

4 – Fotos
Sempre é uma questão que causa muita polêmica. Devo ou não postar foto na balada? Entre outras.
Vai depender muito do conteúdo da foto, não vejo problema em fotos do candidato socializando de forma saudável. Aqui, o que vai valer mesmo é o bom senso.
Se a foto passar a impressão que você bebeu além da conta na noite, vale mesmo postar? Pense nisso!

5 – Redes Sociais Profissionais
Hoje em dia existem redes sociais apenas para fins profissionais.
A mais conhecida é o Linkedin. Todo profissional deve ter um perfil nessa rede, pois é um canal que ajuda e muito os profissionais de RH (Sim, procuramos muitos profissionais por aqui). Então, mantenha-se atualizado, você pode ser “encontrado” e, além disso, tem a oportunidade de acompanhar líderes de todas as áreas e, consequentemente, obter mais conhecimento.
Nessa rede o cuidado deve ser redobrado. Muitas pessoas, postam conteúdos pessoais ou temas que nada tem a ver com o profissional, o que obviamente, não será bem visto pelos recrutadores.
Cuidado: É um perfil profissional, então, sua interação deve se manter a isso.

Depois dessas informações, podemos concluir que as redes sociais podem sim ser grandes aliadas para entrar no mercado de trabalho.
Use-as a seu favor e boa sorte!

Texto escrito por Joice Scarlat Felizardo.

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